| Dirección de Trabajos Fin del Máster de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones y Gestión de los Recursos Humanos. - Director Santiago Pereda.
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- Patricia Tena Fraile. Consultoría de Outplacement. 2009
- Directora Francisca Berrocal.
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- Enrique Robles del Cerro. Golden Talent. 2009
- María José Turbay Posada. Diseño de un Asssesment Center para la Selección de Gerentes Generales. 2009
- Ana Garcia De La Sen. Guía de planificación de la formación para la introducción de las TICs en la PYME. 2009
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- Patricia Rodríguez Llamas. De aparentar a ser. 2009
- Director Miguel Alonso.
- Director del trabajo de investigación de tercer ciclo titulado “Feedback para el desarrollo”. Alumna: Elena Cantero. Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y la Gestión de los Recursos Humanos. Facultad de Psicología. Lectura: 30/06/2009. Calificación Notable.
- Director del trabajo de investigación de tercer ciclo titulado “Programa de desarrollo del compromiso a través de la gestión del talento en la organización”. Alumnas: Laura Esquinas y Verónica Fernández. Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y la Gestión de los Recursos Humanos. Facultad de Psicología. Lectura: 30/06/2010. Calificación Notable.
- Director del trabajo de investigación de tercer ciclo titulado: “Plan de Integración para alumnos del Máster Oficial en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de la Gestión de los Recursos Humanos de la UCM”. Alumnos: Karen Sofía Casas Gutiérrez, Iria Fontoira Araújo, María Merino Blanco y Javier Sánchez Vila. Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y la Gestión de los Recursos Humanos. Facultad de Psicología. Lectura: 09/03/2011. Calificación Sobresaliente
- Director del trabajo de investigación de tercer ciclo titulado: “Propuesta de Integración a la Gestión de Recursos Humanos en una empresa de Hostelería”. Alumno: Antonio González. Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y la Gestión de los Recursos Humanos. Facultad de Psicología. Lectura: 09/03/2011. Calificación Sobresaliente
- Director del trabajo de investigación de tercer ciclo titulado: “Máster Branding para el MPTOGRH”. Alumnas: Helena Brady y Patricia Rosso. Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y la Gestión de los Recursos Humanos. Facultad de Psicología. Lectura: 06/07/2011. Calificación Sobresaliente
- Director del trabajo de investigación de tercer ciclo titulado: “Implantación de programas de actuación en SAMLET Madrid”. Alumna: Gema Balaña Nieto. Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y la Gestión de los Recursos Humanos. Facultad de Psicología. Lectura: 06/07/2011. Calificación Notable
- Director del trabajo de investigación de tercer ciclo titulado: “Diseño de un Programa para el Desarrollo de Competencias Transversales para alumnos del Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Complutense de Madrid”. Alumnas: Luisa Isabel Aurrecoechea Muci, Anna Cervilla Vilaginés y Mª Luisa Francisco Martínez. Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y la Gestión de los Recursos Humanos. Facultad de Psicología. Lectura: 28/09/2011. Calificación Sobresaliente.
- Director del trabajo de investigación de tercer ciclo titulado: “Desarrollo de un Programa de Orientación Laboral Experimental para jóvenes sin formación pertenecientes a la “Asociación de Jóvenes Francisco Vera”. Alumnos: Sara Freire Moreno y Manuel Jesús Rodríguez Vázquez. Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y la Gestión de los Recursos Humanos. Facultad de Psicología. Lectura: 27/09/2011. Calificación: Sobresaliente
- Director José María Prieto.
Messaoud Boutaf, 1988, La medida de los intereses profesionales en adolescentes argelinos, Universidad Complutense, Facultad de Psicología, Apto cum laude. Director. J. M. Prieto Enrique Umaña, 1988, La entrevista de selección en los Centros de Empleo Costarricenses. Universidad Complutense, Facultad de Psicología, Apto cum laude. Director. J. M. Prieto Salvador Rodriguez, 1989, Motivación y Rendimiento académico en estudiantes de formación profesional, Estudio Longitudinal. Apto cum laude. Director. J. M. Prieto José Manuel Gil, 1990, La evaluación del rendimiento laboral en personal de informática. Universidad Autónoma de Madrid, Calificación, Apto cum laude. Director. J. M. Prieto Celia Gutierrez, 1999, Estudio del liderazgo implícito, Universidad Complutense, Madrid. Apto cum laude Director. J. M. Prieto - Director del trabajo de investigación de tercer ciclo titulado El síndrome de la abeja reina: un hecho constatado. 2009. Olivia García-Velasco Rubio.
Miguel Alonso. Profesor en el programa de formación para la consecución de un diploma de excelencia (alumna María Carmen González Bermúdez). Curso 2006/07 Miguel Alonso. Profesor tutor de las becas de colaboración en departamentos en el curso 2007/08 (alumna Elena Cantero). |
